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Der Rückbau kerntechnischer Anlagen stellt eine langfristige und komplexe Aufgabe dar, an der zahlreiche Stakeholder beteiligt sind, darunter Behörden, Betreiber von Kernkraftwerken, Sachverständige sowie weitere Akteure aus der Industrie. In Deutschland sind laut dem Bundesamt für Strahlenschutz derzeit etwa 424.000 Personen beruflich strahlenschutzüberwacht, wobei hiervon ca. 68.000 Personen
in Bereichen Forschung und Lehre (17.000), Industrie (34.000) und Kerntechnik (17.000) beschäftigt sind. Ein erheblicher Teil der Belegschaft wird in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen.
Die Dynamik moderner Arbeitswelten stellt kleine und mittlere Unternehmen vor Herausforderungen im Kompetenzmanagement. Fachkräftemangel, Fluktuation und technologische Transformationen erfordern praxisnahe Verfahren zur Erfassung, Analyse und Prognose relevanter Kompetenzen.
Im Forschungsprojekt pro-kom wurde ein partizipativ entwickeltes Befragungsinstrument mit elf Kompetenzclustern erstellt, das auf bestehenden Kompetenzmodellen und empirischen Vorarbeiten basiert. In Workshops und Expert*inneninterviews konnte das Instrument validiert werden, um die Akzeptanz sicherzustellen und die Praxisrelevanz zu prüfen und zu bestätigen. Durch die modulare Clusterstruktur bildet das Instrument somit die Basis für ein digitales Tool zur prognosebasierten Kompetenzreflexion und eröffnet Perspektiven für datenbasiertes Personalmanagement und Forschung in KMU.
