Refine
Document Type
Is part of the Bibliography
- no (10)
Keywords
- Akquise (1)
- Arbeitsmodelle (1)
- Arbeitsplatzgestaltung (1)
- Arbeitsstrukturierung (1)
- Arbeitssysteme (1)
- Arbeitssystemgestaltung (1)
- Business Transformation (2)
- Coopetition (1)
- Data Profiling (1)
- Data Protection Laws (1)
- Datencockpit (1)
- Datenschutz (2)
- Datenwirtschaft (1)
- Digital Platforms (1)
- Digitalisierung (2)
- Disruption (2)
- Fast Follower (1)
- Handlungsoptionen (1)
- Industrial Sector (1)
- InfraServ GmbH & Co. Knapsack KG (1)
- Innovation (2)
- Innovation-Lab (1)
- Micropayments (1)
- Monetarisierung von Daten (1)
- New Work (2)
- Outsourcing (1)
- Personal Information Management (1)
- Personal User Data (1)
- Platform Business Model (1)
- Platform Design (1)
- Plattformen (1)
- Privacy (1)
- Privacy Enhancing Technologies (1)
- Privatheit (1)
- SV7259 (1)
- Selbstbestimmtheit (1)
- Spin-off (1)
- Strategieplanung (2)
- Systematic withdrawal (1)
- Transformation (1)
- Typology (1)
- datenbasierte Geschäftsmodelle (1)
- datenbasierte Werschöpfung (1)
Institute
Anpassungsfähigkeit und Agilität sind Kernkompetenzen, welehe den Erfolg von Unternehmen im Kontext der Digitalisierung maßgeblich beeinflussen. Die Schlüsselressourcen für diese Kernkompetenzen sind neben geeigneten Unternehmensstrukturen und Prozessen insbesondere die eigenen motivierten Mitarbeiter. Somit wundert es nicht, dass Maßnahmen und Ansätze in den Vordergrund rücken, die den Mitarbeiter fokussieren. Die ,New Work' - Bewegung möchte mit genau solchen Ansätzen, die Potenzialentfaltung eines jeden Mitarbeiters in den Mittelpunkt stellen.