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Das Ziel dieser Forschungsarbeit war es, ein Werkzeug zu entwickeln, das einem Unternehmen die Ermittlung des in der Instandhaltung mindestens erforderlichen Personalbedarfs ermöglicht. Zunächst wurden wichtige Einflußgrößen der Ermittlung des Personalbedarfs in der Instandhaltung erhoben und analysiert.Die Einflußgrößen werden gegliedert, quantifiziert und ihre Auswirkungen auf den Instandhaltungsbedarf identifiziert. Als Ergebnis dieses Arbeitsschritts liegt ein quantitatives Modell vor. Anhand dieses Modells wurde ein Simulationsmodell zur Ermittlung des Personalbedarfs in der Instandhaltung entwickelt. Das entwickelte Simulationsmodell wurde mit der objektorientierten Simulationssprache SIMPLE++ umgesetzt
Das vorliegende Buch beschreibt die Entwicklung eines EDV-gestützten Modellbasierten Systems zur Gruppengestaltung (MSG), mit dem eine Abbildung und arbeitswissenschaftliche Bewertung von Arbeitstätigkeiten in teilautonome Arbeitsgruppen möglich ist. Zur Modellbildung stehen ein Referenzkatalog mit Arbeitseinheiten sowie definierte Strukturierungselemente zur Verfügung. Mittels dieser Objekte ist es möglich einen betrieblichen Produktionsprozeß graphisch zu dokumentieren. Die Eignungsbeurteilung eines Organisationskonzeptes kann anhand von acht Bewertungsdimensionen erfolgen, deren Ausprägung vom Programmsystem ermittelt wird. Die Überprüfung des MSG wird anhand eines Vergleichs mit einem abgesicherten Verfahren beschrieben. Auf der Basis von 28 Arbeitstätigkeiten aus vier verschiedenen Unternehmen vor bzw. nach Einführung von Gruppenarbeit kann die Validität des entwickelten Instruments nachgewiesen werden.