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Begriffsbestimmungen: Arbeitsentgelt, Lohn. Komponenten der menschlichen Arbeitsleistung, deren Bemessung. Arbeitsbewertung, insbesondere bei mechanisierter und teilweise automatisierter Fertigung; Persönlichkeitsbewertung; Festlegung des Lohnsatzes auf der Basis des Arbeitswertes. Zusammenwirken von menschlicher und technischer Arbeitsleistung; Gruppierung der Lohnformen nach Art, Intensität und Dauer der Beeinflussung. Zeitlohn. Akkordlohn. Prämienlöhne: Begriff, Gliederung, lohntechnischer Aufbau; Produktionsprämien, Partialprämien. Zeit-Ausgleichs- Prämienverfahren bei Arbeiten mit mittlerem Anteil an unbeeinflußbaren Zeiten. Intensitätsausgleich. (Schö)
Quantifizierung des menschlichen Leistungseinsatzes bei hochmechanisierten Mensch-Maschine-Systemen
(1974)
Definition der Begriffe technisch-organisatorischer Entwicklungsstand und menschlicher Leistungseinsatz. Quantifizierung des Leistungseinsatzes, ausgehend von systemtechnischer Abgrenzung und Analyse von Mensch-Maschine-Systemen. Analyse von ein Mensch / eine Maschine und ein Mensch / mehrere Maschinen-Systemen. Anwendung der Quantifizierungsmethode in der Textilindustrie. Schlußfolgerungen in bezug auf Zusammenhang zwischen technisch-organisatorischer Entwicklung und menschlichem Leistungsansatz.
BEDEM – Ein dezentral organisiertes Betriebsdatenerfassungssystem auf der Basis von Mikroprozessoren
(1980)
BEDEM - Ein dezentral organisiertes Betriebsdatenerfassungssystem auf der Basis von Mikroprozessoren. Begriffsdefinitionen und Abgrenzungen. BDE-Systeme für die Werkstattsteuerung. Gegenüberstellung der verschiedenen Organisationsformen eines BDE-Systems. Grundmodell eines dezentral organisierten BDE-Systems. Technische Realisierung von BEDEM-Leistungsumfang und Einsatzmöglichkeiten. (Mb)