Entwicklung einer rechnergestützten Methode zum Vergleich von Anforderungs- und Fähigkeitsprofilen
- Aufgaben des Personalwesens. Definition eines Personalinformationssystems. Verschiedene Verfahren beim Vergleich von Anforderungen und Fähigkeiten. Aufstellung eines Anforderungsprofils zur Kennzeichnung industrieller Arbeitsplätze und eines damit vergleichbaren Fähigkeitsprofils. Aufbau einer Arbeitsplatz- und Personaldatei. Programme zur Auswertung der abgespeicherten Arbeitsplatz- und Personalinformationen. (My)
Author: | Friedrich W. Meyer |
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Subtitle (German): | – Ein Beitrag zum Aufbau von Arbeitsplatz- und Personalinformationssystemen |
Referee: | Rolf HacksteinGND, Theodor Hettinger |
Document Type: | Doctoral Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2023/01/31 |
Date of first Publication: | 1973/02/01 |
Date of final exam: | 1973/01/18 |
Release Date: | 2023/02/02 |
Tag: | Arbeitsanforderung; Arbeitsplatzbewertung; Berufseignung; Leistungsfähigkeit; PIS; Personalinformation; Tätigkeitsfunktion |
Page Number: | 138 S. |
FIR-Number: | SV277 |
Institute / Department: | FIR e. V. an der RWTH Aachen |
Dewey Decimal Classification: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften |