Konfiguration organisatorischer Unterstützungssysteme für selbstregulierte Gruppenarbeit in Produktionsbereichen
- Grundlage des entwickelten Konfigurations- und Gestaltungsmodells ist eine Typisierung von Gruppenarbeitsformen sowie eine empirische Untersuchung verschiedener Kombinationen dieser Typen. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen einerseits die Heterogenität und Vielfalt betrieblicher Gruppenarbeitsformen und der Organisationskonzepte, in die sie eingebettet sind. Andererseits wurden typbestimmende Merkmale herauskristallisiert, anhand derer unter dem Aspekt Nachhaltigkeit sinnvolle Kombinationen von Arbeitsgruppen- und Organisationstypen beschrieben werden können.
| Verfasserangaben: | Ralf Wimmer |
|---|---|
| ISBN: | 3-8265-9916-0 |
| Schriftenreihe (Bandnummer): | Schriftenreihe Rationalisierung und Humanisierung (42) |
| Verlag: | Shaker |
| Ort: | Aachen |
| Herausgeber*in: | Holger Luczak |
| Gutachter*in: | Holger LuczakGND, Peter Knauth |
| Dokumentart: | Dissertationsschrift |
| Sprache: | Deutsch |
| Datum der Veröffentlichung (online): | 09.09.2022 |
| Datum der Erstveröffentlichung: | 01.01.2002 |
| Datum der Abschlussprüfung: | 08.11.2001 |
| Datum der Freischaltung: | 12.09.2022 |
| Freies Schlagwort / Tag: | Arbeitsform; Arbeitsorganisation; Gruppenarbeit; Modellbildung; Organisationskonzept |
| Umfang: | 176 |
| FIR-Nummer: | SV3947 |
| Institut / Bereiche des FIR: | FIR e. V. an der RWTH Aachen |
| DDC-Klassifikation: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften |
