Entwicklung einer rechnergestützten Methode zum Vergleich von Anforderungs- und Fähigkeitsprofilen
- Aufgaben des Personalwesens. Definition eines Personalinformationssystems. Verschiedene Verfahren beim Vergleich von Anforderungen und Fähigkeiten. Aufstellung eines Anforderungsprofils zur Kennzeichnung industrieller Arbeitsplätze und eines damit vergleichbaren Fähigkeitsprofils. Aufbau einer Arbeitsplatz- und Personaldatei. Programme zur Auswertung der abgespeicherten Arbeitsplatz- und Personalinformationen. (My)
| Author: | Friedrich W. Meyer |
|---|---|
| Subtitle (German): | – Ein Beitrag zum Aufbau von Arbeitsplatz- und Personalinformationssystemen |
| Referee: | Rolf HacksteinGND, Theodor Hettinger |
| Document Type: | Doctoral Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2023/01/31 |
| Date of first Publication: | 1973/02/01 |
| Date of final exam: | 1973/01/18 |
| Release Date: | 2023/02/02 |
| Tag: | Arbeitsanforderung; Arbeitsplatzbewertung; Berufseignung; Leistungsfähigkeit; PIS; Personalinformation; Tätigkeitsfunktion |
| Page Number: | 138 S. |
| FIR-Number: | SV277 |
| Institute / Department: | FIR e. V. an der RWTH Aachen |
| Dewey Decimal Classification: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften |
