Gestaltungsmodell für das lernende Unternehmen im Zeitalter von Industrie 4.0
- Organisationales Lernen ist eine zentrale Fähigkeit von Unternehmen zur Sicherstellung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile. Industrie 4.0 ist vor diesem Hintergrund ein Beschleuniger organisationaler Anpassungsprozesse.
Verfasserangaben: | Philipp JussenGND |
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Dokumentart: | Doktorvortrag |
Sprache: | Deutsch |
Datum der Veröffentlichung (online): | 13.10.2021 |
Datum der Erstveröffentlichung: | 04.10.2016 |
Datum der Abschlussprüfung: | 04.10.2016 |
Datum der Freischaltung: | 13.10.2021 |
Freies Schlagwort / Tag: | Industrie 4.0; Lernendes Unternehmen; Organisationales Lernen |
Umfang: | 53 Folien |
FIR-Nummer: | V261 |
Ort: | Aachen |
Institut / Bereiche des FIR: | FIR e. V. an der RWTH Aachen |
Dienstleistungsmanagement | |
DDC-Klassifikation: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften |