Gestaltungsmodell für das lernende Unternehmen im Zeitalter von Industrie 4.0
- Organisationales Lernen ist eine zentrale Fähigkeit von Unternehmen zur Sicherstellung nachhaltiger Wettbewerbsvorteile. Industrie 4.0 ist vor diesem Hintergrund ein Beschleuniger organisationaler Anpassungsprozesse.
Author: | Philipp JussenGND |
---|---|
Document Type: | doctorallecture |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2021/10/13 |
Date of first Publication: | 2016/10/04 |
Date of final exam: | 2016/10/04 |
Release Date: | 2021/10/13 |
Tag: | Industrie 4.0; Lernendes Unternehmen; Organisationales Lernen |
Page Number: | 53 Folien |
FIR-Number: | V261 |
place: | Aachen |
Institute / Department: | FIR e. V. an der RWTH Aachen |
Dienstleistungsmanagement | |
Dewey Decimal Classification: | 6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften |