Entwicklung eines lexikographischen Zuordnungsmodells zur qualitativen Personaleinsatzplanung auf der Basis gemischt skalierter Anforderungs- und Fähigkeitsmerkmale

  • Begriffe und Problembereiche der qualitativen Personaleinsatzplanung. Modelle zur Bewertung von Zuordnungen. Begriff der Eignung und Eignungsmaße (einfache, gewichtete, probabilistische). Optimierung von Zuordnungsplänen und postoptimale Analyse. Bewertung von Zuordnungen und Zuordnungsplänen nach mehreren Kriterien. Vektorielle und lexikographische Zuordnungsmodelle. Algorithmus zur Lösung und sukzessiven postoptimalen Analyse lexikographischer Zuordnungsprobleme. (Zü)

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Metadaten
Author:Gert ZülchGND
Referee:Rolf HacksteinGND, Klaus Heinz
Document Type:Doctoral Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2023/01/24
Date of first Publication:1979/06/01
Date of final exam:1979/05/18
Release Date:2023/02/02
Tag:Arbeitsanforderung; Berufseignung; Bildungsstand; Personaleinsatz; Personalinformation
Page Number:V, 181 S.
FIR-Number:SV545
Institute / Department:FIR e. V. an der RWTH Aachen
Dewey Decimal Classification:6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften

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