AKzentE4.0: Akzente für die Zukunft setzen/AKzentE4.0: Setting Standards for the Future

  • Auch unter Einsatz KI-basierter Technologien bleibt der Mensch ein wichtiger Bestandteil produzierender Unternehmen. Dabei stehen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor der Herausforderung, die Implementierung von Digitalisierungskonzepten und innovativer Technik nicht nur effizient, sondern auch menschengerecht zu gestalten. Deshalb ist es wichtig, regionale Unternehmen bei der Digitalisierung zu unterstützen sowie entsprechende Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen bereitzustellen. Mit diesem Ziel ist im Oktober 2021 das interdisziplinäre Verbundprojekt ‚AKzentE4.0 – Arbeitswissenschaftliches Kompetenzzentrum für Erwerbsarbeit in der Industrie 4.0‘ mit einer Laufzeit von fünf Jahren gestartet. Die Grundlage für das Kompetenzzentrum bildet eine Bedarfsanalyse, die bereits die Unterstützungsanforderungen sowie erste Bedenken der Unternehmen in Bezug auf innovative Technik abbildete. Um die Ergebnisse des Projekts nachhaltig zu verstetigen, soll das daraus resultierende Kompetenzzentrum als regionale Anlaufstelle für Wissen und Vernetzung dienen.
  • Even given the increasing use of AI-based technologies, the workforce continues to be an important component of manufacturing companies. Small and medium-sized enterprises (SMEs) in particular face the challenge of making the implementation of digitalization strategies and innovative technologies not only effective and efficient, but also people-friendly. It is therefore important to support regional companies in their digitalization efforts and to provide appropriate qualification and training. With this goal in mind, the interdisciplinary joint project ‘Human Factors Competence Center for Employment in Industrie 4.0’ was launched in October 2021, scheduled to run for a five-year period. The competence center has been established based on a needs analysis, which already represented the support requirements as well as initial concerns of companies regarding innovative technologies. In order to be able to disseminate the results of the project on a sustainable basis, the competence center will serve as a regional contact point for knowledge and networking.
Metadaten
Author:Paula DanhausenORCiD, Annika Franken
ISSN:2748-9779
Parent Title (Multiple languages):UdZ – The Data-driven Enterprise
Subtitle (German):Arbeitswissenschaftliches Kompetenzzentrum für Erwerbsarbeit in der Industrie 4.0
Subtitle (English):Human Factors Competence Center for Employment in Industrie 4.0
Document Type:Contribution to a Periodical
Language:Multiple languages
Date of Publication (online):2023/08/23
Date of first Publication:2023/03/31
Release Date:2023/08/23
Tag:01; KI-basierte Technologien; KMU
AI; Artificial intelligence; SMEs
GND Keyword:ArbeitswissenschaftGND; Industrie 4.0GND; Klein- und MittelbetriebGND
Volume:3
Issue:1
First Page:86
Last Page:91
FIR-Number:SV7661
Institute / Department:FIR e. V. an der RWTH Aachen
Business Transformation
Dewey Decimal Classification:6 Technik, Medizin, angewandte Wissenschaften / 62 Ingenieurwissenschaften